Hierbij krijgt uw team daadwerkelijk de teugels in handen. U kunt aan den lijve ondervinden waar de parallellen liggen tussen het mennen van een span paarden en het managen van een bedrijf, team of afdeling. Ook worden de elementen als communicatie, samenwerking en leiderschap uitvergroot door het feit dat paarden fungeren als spiegel.

U ervaart uw eigen manier van leidinggeven. Bijzonder is dat bij deze aanpak andere aspecten naar voren komen die in normale werksituaties minder goed zichtbaar zijn.

Ervaren begeleiders

Tijdens het programma leert u eerst contact te maken met de paarden. U tuigt ze op en vervolgens doet u enkele oefeningen. Uiteraard krijgt u uw instructies van een ervaren menner. Bovendien wordt u gadegeslagen door de coach waarbij uw gedrag en de reactie van het paard centraal staat. U krijgt daarop handreikingen om uw gedrag zo goed mogelijk op het paard af te kunnen stemmen.

Samenwerking

Vervolgens krijgt een groep deelnemers de opdracht de paarden in te spannen. Hierbij staat samenwerking centraal. Wat laten de deelnemers zien en hoe wordt er op de paarden gereageerd?

Zichtbare kwaliteiten

Na het inspannen gaan de deelnemers eerst mee als passagier om te ervaren wat het mennen inhoudt. Daarna krijgen zij om beurten de leidsels in handen om de paarden te leiden. Dan worden de kwaliteiten en de handelspatronen van de deelnemers zichtbaar.

In de interactie met de paarden komen ieders karaktereigenschappen en gedrag naar voren. Toont men leiderschap? Neemt men verantwoordelijkheid? Is men stressbestendig? Is men flexibel? Is men oplossingsgericht? Kan men improviseren? Wil men altijd controleren? Of kan men ook loslaten? Kan men zich inleven in de ander? Hoe gedraagt men zich binnen het team? Heeft men ook vertrouwen? Kent men zich zelf eigenlijk wel?

Evaluatie met meerwaarde

Na afloop evalueren we onder begeleiding van de coach de gezamenlijke en individuele ervaringen. Er zullen meer dan genoeg aanknopingspunten zijn om met elkaar in gesprek te komen. Deze coachingsgesprekken vergroten de zelfkennis van de deelnemers.

U krijgt meer inzicht in eigen handelen en patronen. Doel is om ieder zijn eigen ontwikkelpunten te laten benoemen en om ieders kwaliteiten in het team beter tot zijn recht te laten komen. De meerwaarde is dat ieder individu en het team uiteindelijk beter zal functioneren.

Verfrissend

De praktijk heeft uitgewezen dat onze aanpak verfrissend werkt en dat men met nieuwe energie verder gaat.
Het werken met dieren, de ontspannen aanpak, de prachtige omgeving en de professionaliteit van menner, coach en hotel zijn hier zeker debet aan!

Het programma

Meer informatie